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      黨的建設 共青團工作

      上好三堂課 助力新職工崗位成才

      2021-09-15 16:01    來源:煉鐵廠    作者:張轉梅

             三季度以來,煉鐵廠堅持以“干事”文化為引領,聚焦2021屆新入職大學生培訓,精心打造“培訓盛宴”,上好三堂課,促使大學生盡快融入崗位、扎根崗位,快速實現崗位成才。

      專業教育激發干事熱情

             為幫助新入職大學生深入了解煉鐵廠,該單位堅持以人才培養為出發點,以吸引人才、發掘人才、培養人才為價值取向,第一時間舉行了新進大學生迎新儀式,詳細介紹了煉鐵廠機構設置、生產經營指標、五支人才隊伍建設、企業文化等情況,并給予鼓勵引導,向新工傳遞“家”的溫暖。同時為鼓勵大學生盡快完成“三個轉變”(角色轉變、習慣轉變、目標轉變),組織技術精英精心烹制為期15天的“專業教育”營養餐,內容涉及廠情廠史、高爐燒結工藝知識、TPM精益設備管理、新聞寫作技巧、安全環保等方面,旨在全方位做好大學生崗前教育工作,激發新進大學生干事熱情。

      現場觀摩提升干事能力

             為進一步提升培訓教育效果,該單位創新運用“入一線、進基層、看得見、摸得著”的現場觀摩教學方式,由各區域負責人帶領,深入高爐本體、燒結機主控室、原料系統、噴吹系統等生產一線觀摩,詳細了解各工序生產過程、工藝流程和文化建設,并通過冶金實驗室現場演示,進一步了解原燃料、解密燒結礦性能及參數指標,立體化、形象化地將理論知識消化吸收,促進大學生提前熟悉工作環境,超前了解設備設施性能,清楚地知曉鐵前“新、奇、高、精”工藝特色和安全措施防護等工作的重要性,引導他們及時適應新環境,快速投入工作中。

      座談訪談增強干事信心

             為幫助每名新進大學生正確面對期望落差、人際關系、經驗缺乏等問題,該單位依據鐵前核心人才需求,結合人才知識儲備和個人綜合素質特點,由分廠黨政領導與大學生面談,詳細了解新員工家庭狀況、思想動態、工作期望,并結合所學專業和興趣愛好,分專業、分崗位解讀《煉鐵廠新入職大學生培養方案》,針對性地為每一名新入職大學生規劃職業路線,嚴把思政教育導師、技能教育導師“雙師制”關,堅持每周定期跟蹤回訪,及時有效解決各類生活和工作問題,讓關愛、關心步步相隨,增強其干事創業的信心。

             奮斗的號角已吹響,前進的道路已暢通。后續,煉鐵廠還將通過個人成長計劃、定點培養、輪崗培訓、導師培養等舉措,助推新進大學生快速成長成才,為公司高質量發展提供強大人才儲備。

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