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      黨的建設 審計監察

      揚帆起航正清風 聚力奮戰四季度

      2021-11-12 11:25    來源:能源檢計量中心    作者:梁小梅

              四季度以來,能源檢計量中心把加強黨風廉政教育與日常工作緊密結合,以“豐富學習方式、嚴肅管控機制、從嚴轉變作風”等方面聯動發力,強化責任擔當,不斷增強黨員干部廉潔自律意識,為聚力奮戰四季度夯實作風保障。

      豐富學習方式,增加清風教育“濃度”

              組織關鍵人員召開四季度黨風廉政專題會,通過學習《黨員領導干部違紀違法案例警示錄》中的典型案例、觀看廉潔警示教育片、談體會、談感悟等形式,引導黨員干部以案為鑒、嚴守紀律紅線,營造風清氣正的濃厚氛圍。結合“互聯網+”模式,充分發揮新媒體優勢,利用清廉陜鋼公眾號、微信工作群、學習強國APP等平臺,及時獲取廉政新聞資訊,高效快捷地宣傳學習各類廉潔要聞。同時在工作中積極探索新思路,各級管理人員深入包聯崗位開展“廉潔小課堂”,通過分享“廉潔小故事”,將廉潔教育融入日常形勢教育中,使大家認清四季度生產經營形勢,增強工作責任感和緊迫感,切實筑牢思想防線。

      嚴肅管控機制,加大風險監督“強度”

              不斷強化黨風廉政工作責任制,形成各支部書記為第一責任人,紀檢委員、民主監督員分級監督的管控模式。各黨支部對照年度黨風廉政建設工作清單,細化措施,對關鍵指標、階段性重點工作制定清單,分解到人,明確各級人員“一崗雙責”落實。在廉政建設活動中不斷求新,每月定期開展領導班子月度工作匯報,通報個人指令性工作進度、關鍵指標及重點工作完成情況,及時討論現階段存在問題,安排部署下階段重點工作。同時做好日常風險監督,對重點崗位、關鍵人群開展全方位監督,通過約談提醒、監督檢查、督辦落實等方式,對履職不到位、工作推進緩慢的干部進行考核問責,并與月度績效掛鉤,進一步壓實各級人員責任。

      從嚴轉變作風,激發干事創業“熱度”

              以“逢會必講作風,凡事必看作風,急難險重必顯作風”為要求,充分發揮黨風廉政建設工作在生產經營工作中的導向作用,各級領導干部率先垂范,在系統大檢修期間真抓實干,通過開展“亮身份樹形象”“技術攻關”“設備升級改造”等活動,激發黨員干部參與四季度生產經營的熱情。各級領導干部對區域內檢修作業進行現場督導,重點對照非常規作業派工單、外協作業資質手續、標準化作業流程、設備大修施工日志等進行檢查,發現問題開具整改單,督促落實整改,確保各項作業安全措施落實到位。與此同時,運用“賽馬”機制,強化干部履職能力,每日班后會對檢查出的未整改問題進行通報,以雷厲風行的工作作風抓好檢修安全與質量,引導干部作風持續向好。

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